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ＥＳ型人事制度、賃金・評価制度の構築

今成長している会社の絶対的な共通点は何でしょうか？それは社員満足（ＥＳ）が高い会社ということです。
　よく顧客満足（ＣＳ）を実現することが出来る会社がいい会社だと言われます。本当に顧客満足を実現できる会社とは、そこで働く社員がその会社のことを愛し、そこで働くことを誇りに思い、満足している会社なのです。社員満足（ＥＳ）が達成できなくて、本当の意味で顧客満足など実現できるわけがありません。
　社員が満足して働ける環境を作ることが、これから成長を目指す会社には絶対に必要です。ＥＳ型人事制度を導入することにより、「社長の皆さんが楽しく仕事をし、社員の方々が生き生きと仕事をする。」そんなお手伝いが出来ればと考えています。

ＥＳ型人事制度構築の目的

  1. 会社と従業員がＷＩＮ−ＷＩＮの関係となりお互いに成長できる会社を作る。
    ⇒「仕事を通した人生の成功」を実現する組織の構築
  2. 変化の激しい今の時代に対応し、成長し続けることが出来る組織の基礎を作る
    ⇒ 志の強い組織の構築
  3. 会社の方向性を全従業員が共有し、その目的を達成できる強い組織を作る
    ⇒ 自律型組織の構築